Lowongan Kerja Staf Non PNS Dit. Pelatihan Kompetensi LKPP Januari 2017 (Fresh Graduate/ Berpengalaman)

Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.

PENGUMUMAN REKRUTMEN PEGAWAI NON PNS DIREKTORAT PELATIHAN KOMPETENSI

Sehubungan dengan adanya kebutuhan Pegawai Non-PNS di Direktorat Pelatihan Kompetensi LKPP, dengan ini kami sampaikan informasi Rekrutmen 1 (satu) orang Pegawai Non-PNS, sebagai berikut :

Staf Non PNS Dit. Pelatihan Kompetensi

Ruang Lingkup Pekerjaan :

Melakukan administrasi umum kegiatan fasilitasi dan pengelolaan pelaksanaan pelatihan PBJ yang dilaksanakan oleh Direktorat Pelatihan Kompetensi. Secara lebih rinci uraian tugas dari Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ meliputi :
Mengumpulkan dan mempelajari pedoman (standar panduan mutu) dan peraturan perundangan yang terkait dengan kegiatan direktorat;
Mempersiapkan dan mendokumentasikan hal-hal yang terkait kesekretariatan yang dibutuhkan dalam kegiatan;
Melakukan koordinasi dan fasilitasi konsultasi pelatihan melalui telepon;
Menyusun konsep surat jawaban atas permintaan fasilitasi pelatihan dari instansi lain;
Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan terkait permintaan fasilitasi pelatihan dari instansi lain
Mengirimkan bahan ajar kepada lembaga pelaksana pelatihan dan narasumber yang ditugaskan/direkomendasikan
Mengajukan daftar narasumber yang akan ditugaskan sesuai pedoman
Melakukan koordinasi dengan narasumber terkait kebersediaan untuk mengajar (min. 5 pengajar/pelatihan), membuat surat ijin atasan dan surat tugas;
Melaporkan dukungan kesekretariatan yang dilakukan dalam rangka penyelesaian pekerjaan berupa laporan pelaksanaan pelatihan;
Melakukan koordinasi kepada pihak-pihak terkait;
Melakukan pengelolaan pelaksanaan pelatihan, mengatur jadwal pelatihan;
Melakukan pengolahan data mengenai pelaksanaan kegiatan;
Mempelajari dan menyelesaikan disposisi atasan;
Mengumpulkan dan menyusun bahan rapat atasan;
Menyusun laporan hasil rapat (notulensi) atasan maupun yang mewakili atasan;
Melakukan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.

Kualifikasi :

Pria/Wanita.
Pendidikan diutamakan S1 Pendidikan
Fresh Graduate/ Pengalaman Min. 1 Tahun di bidang yang sama (Diutamakan).
Usia Min. 20 Th. Maks. 28 Tahun.
IPK. Min. 3.00.
Menguasai Ms. Office.
Memiliki kemampuan untuk melakukan pekerjaan administrasi.
Menyukai dunia pendidikan orang dewasa.
Komunikatif dan mampu bekerja dalam kelompok.
Memiliki kemauan untuk belajar dan bekerja sesuai target.
Tidak pernah terlibat Narkoba dan pelanggaran hukum lainnya.

Tata cara pengiriman dokumen lamaran :

Mengisi form data pelamar pada http://ift.tt/2jw7ufO dan mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format pdf melalui email: pejabatpengadaan.d32lkpp@gmail.com dengan Subjek : nama lengkap_posisi, Contoh: Ahmad Fauzi_Staf Fasilitasi Pelatihan PBJ, Paling lambat tanggal 27 Januari 2017 Pukul 15.00 WIB.
Menyiapkan dokumen yang wajib di bawa pada saat wawancara.

a. Surat lamaran ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.

b. Curriculum Vitae.

c. Fotocopy KTP.

d. Pas Foto (3x4 berwarna).

e. Salinan Ijazah yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.

f. Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak yang berwenang.

g. Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (bila ada).

h. Melampirkan tanda bukti hasil tes CAT yang diselenggarakan oleh instansi pemerintah.

Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.

Bagi pelamar yang belum pernah melakukan tes CAT, bersedia untuk mengikuti tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.

3. Lain-lain

Penginputan data diri dan pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 27 Januari 2017 Pukul 15.00 WIB.
Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya.
Apabila diterima, pelamar harus siap bekerja per 1 Februari 2017.
Penempatan tenaga tidak tetap (non-PNS) berlokasi di Jakarta.
Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri.
Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apa pun.
Pelamar yang lulus seleksi akan dihubungi lebih lanjut oleh Pejabat Pengadaan Direktorat Pelatihan Kompetensi.
Penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.850.000,- per bulan termasuk pajak (melalui tahap negosiasi).