Cikal bakal Lembaga Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah bermula dari sebuah unit kerja bernama Pusat Pengembangan Kebijakan Pengadaan Barang/Jasa Publik (PPKPBJ)sebagai unit kerja eselon II. Dibentuk pada tahun 2005, unit kerja ini bertugas menyusun kebijakan dan regulasi pengadaan barang/jasa pemerintah, memberikan bimbingan teknis dan advokasi terkait pelaksanaan pengadaan barang/jasa pemerintah, serta memfasilitasi penyelenggaraan ujian sertifikasi ahli pengadaan barang/jasa pemerintah.
PENGUMUMAN REKRUTMEN STAF TIDAK TETAP NON PNS PENATAUSAHA LAYANAN dan ADMINISTRASI KEUANGAN SUBDIREKTORAT PENANGANAN PERMASALAHAN KONTRAK DIREKTORAT PENANGANAN PERMASALAHAN HUKUM TAHUN ANGGARAN 2017
Dalam rangka mendukung kelancaran tugas unit organisasi Subdirektorat Penanganan Permasalahan Kontrak, Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum pada Tahun Anggaran 2017, dengan ini kami membuka rekrutmen Staf Tidak Tetap Non PNS, dengan uraian sebagai berikut:
Penatausaha Layanan (Kode: PL) (4 Orang)
Ruang Lingkup Pekerjaan
- Mengelola keseluruhan data penanganan permasalahan kontrak dalam bentuk soft file dan hard file;
- Melakukan pengarsipan dokumentasi;
- Membuat penyusunan laporan data;
- Membuat pertanggungjawaban data;
- Membuat surat terkait dengan penanganan permasalahan kontrak;
- Melakukan koordinasi dengan Stakeholder terkait penanganan permasalahan kontrak;
- Membuat administrasi perjalanan dinas;
- Membantu kelancaran tugas-tugas yang berkenaan dengan masalah teknis dalam pelayanan direktorat;
- Membantu penyusunan laporan akhir tahun;
- Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja
Administrasi Keuangan (Kode : AK) (1 Orang)
Ruang Lingkup Pekerjaan
- Mengelola data keuangan dalam bentuk softfile;
- Melakukan pengarsipan keuangan;
- Membuat pertanggungjawaban data keuangan;
- Membuat pengajuan permintaan anggaran;
- Membuat administrasi;
- Membantu penyusunan laporan;
- Melaksanakan tugas lain yang diperlukan oleh unit kerja.
Kualifikasi PL dan AK
- Pria atau Wanita, dengan batas usia pelamar paling maksimal 28 (dua puluh delapan) tahun per tanggal 1 Januari 2017;
- Minimal lulusan S-1 atau setara dengan minimal IPK 3,00 dari skala 4,00 segala jurusan;
- Nilai akreditasi jurusan/program studi minimal B yang dikeluarkan oleh Badan Akreditasi Nasional-Perguruan Tinggi (BAN-PT);
- Mahir menggunakan Microsoft Office;
- Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan;
- Tidak pernah terlibat Narkoba (melampirkan surat pernyataan);
- Sehat jasmani dan rohani (melampirkan surat keterangan minimal dari Puskesmas);
- Memiliki integritas dan motivasi kerja yang tinggi;
- Mampu bekerja sesuai target
Tata Cara Pengiriman Dokumen Lamaran:
1. Pelamar wajib menginput data diri pada link sebagai berikut:
http://ift.tt/2gIPzxb dan mengirimkan dokumen lamaran sebagaimana angka 2 dalam format (.pdf) melalui:
Email: pejabatpengadaand43lkpp@gmail.com
Subjek: Lamaran (spasi) kode posisi (spasi) nama lengkap
2. Dokumen lamaran terdiri dari :
- Surat Lamaran yang ditujukan kepada Pejabat Pengadaan Direktorat Penanganan Permasalahan Hukum LKPP;
- Daftar Riwayat Hidup/Curriculum Vitae;
- Fotocopy Kartu Tanda Penduduk;
- Foto (3x4 berwarna);
- Salinan Ijasah yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
- Salinan Transkrip Nilai yang telah dilegalisir oleh pihak berwenang;
- Sertifikat yang relevan dengan lamaran yang diajukan (jika ada);
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK);
- Surat Pernyataan bahwa tidak pernah terlibat Narkoba;
- Surat Keterangan sehat jasmani dan rohani minimal dari Puskesmas;
- Melampirkan tanda bukti hasil Tes CAT yang diselenggarakan oleh Instansi Pemerintah
- Bagi pelamar yang sudah memiliki hasil Tes CAT di tahun sebelumnya harap melampirkan bukti hasil CAT dalam surat lamaran.
- Bagi pelamar yang belum pernah melakukan Tes CAT, bersedia untuk mengikuti Tes CAT pada tahapan rekrutmen selanjutnya yang diselenggarakan LKPP.
- Pengiriman dokumen lamaran paling lambat tanggal 23 Desember 2016;
- Setiap lamaran yang masuk akan segera diproses untuk tahap seleksi selanjutnya;
- Apabila diterima, Pelamar harus siap bekerja per Januari 2017.
Lain-lain
- Penghasilan bulanan maksimal Rp. 4.000.000,- per bulan termasuk pajak dan asuransi, melalui tahap negosiasi.
- Penempatan Tenaga Tidak Tetap (Non PNS) berlokasi di Jakarta;
- Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen di Jakarta atas biaya sendiri;
- Seluruh tahapan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun.
from Informasi Lowongan Kerja BUMN/Bank/CPNS/Perusahaan Multinasional 2016 http://ift.tt/2gIWc2p
via IFTTT
Dan berikut Informasi Lowongan yang Tersedia di Perusahaan ini yang dapat Anda akses secara mudah dan gratis!
